Transparência e Responsabilização: Nós nos comprometemos a agir com transparência em todas as nossas ações e a responsabilizar aqueles que violem nosso Código de Conduta ou as leis vigentes.
Medidas Corretivas: Caso ocorra alguma irregularidade, adotaremos prontamente medidas corretivas adequadas, com foco em corrigir e prevenir futuras ocorrências.
Aperfeiçoamento Contínuo: Estamos em constante busca por aperfeiçoamento do nosso Programa de Integridade, por meio de análises periódicas, feedbacks e adaptações às mudanças regulatórias e do mercado.
Na Usemax, acreditamos que somente por meio da integridade, ética e responsabilidade conseguiremos construir relações sólidas e duradouras com nossos colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros de negócios. Nossos valores norteiam nossas ações, e o Programa de Integridade é a nossa maneira de reforçar esses princípios em cada aspecto das nossas operações. Estamos empenhados em manter uma cultura de integridade e transparência, trazendo confiança e prosperidade a todos que fazem parte da nossa comunidade empresarial.
Canais de Denúncia: Estabelecemos canais de comunicação seguros e anônimos para relatar quaisquer preocupações sobre condutas inadequadas ou antiéticas. Garantimos que essas denúncias sejam tratadas com a máxima confidencialidade e rigor.
Auditorias Internas: Conduzimos auditorias internas periódicas para verificar a conformidade com as políticas internas e identificar eventuais pontos de vulnerabilidade.
Monitoramento Contínuo: Implementamos um sistema de monitoramento contínuo para identificar possíveis irregularidades ou desvios das políticas e procedimentos estabelecidos.
Código de Conduta: Implementamos um abrangente Código de Conduta que estabelece os princípios éticos e as diretrizes para todos os colaboradores, parceiros e stakeholders. Esse código orienta nossa conduta em todas as situações e fortalece a cultura de integridade na Usemax.
Treinamentos e Capacitação: Oferecemos treinamentos regulares sobre ética, integridade e conformidade, visando conscientizar e capacitar nossos colaboradores em relação às melhores práticas e políticas internas.
Due Diligence: Realizamos uma análise rigorosa de due diligence em todos os nossos parceiros comerciais, garantindo que eles compartilhem dos mesmos princípios éticos e valores que norteiam nossa empresa.
O Instituto Rural Escola das Águas – Pantanal do Paiaguás, localizado na Fazenda Santa Mônica, Mato Grosso do Sul, surgiu de uma profunda observação do Brasil em que vivemos e da visão do Brasil que desejamos e podemos construir. Nessa região, o acesso à educação era escasso, resultando em crianças sem frequentar escolas e adultos que não sabiam ler nem escrever, revelando um Brasil excluído do progresso e da transformação que estamos testemunhando. As desigualdades em termos de cidadania e as diferentes realidades de cada região chamaram nossa atenção.
A construção da escola não foi uma opção, mas uma responsabilidade e uma forma de contribuir para o desenvolvimento dessa região esquecida do país. Assumindo esse compromisso, o Instituto Rural Escola das Águas nasceu.
Como uma iniciativa privada, foram necessários o investimento, o esforço e o envolvimento comprometido de uma equipe. O transporte e o acesso à região ainda são bastante desafiadores, especialmente durante as épocas de cheias.
Inaugurada em agosto de 2011, contamos com a parceria da Secretaria da Educação do Município de Corumbá, que contribuiu para transformar o Instituto Rural Escola das Águas em Escola Rural Polo Porto Esperança – Extensão Santa Mônica, conferindo o status legal.
O Instituto Rural Escola das Águas abriu suas portas para os filhos dos trabalhadores das fazendas vizinhas. Atualmente, acolhemos cerca de 60 alunos do 1º ao 5º ano do ensino fundamental em regime de internato. Com essa iniciativa, buscamos levar educação e oportunidades para essas comunidades, visando à transformação social e ao desenvolvimento sustentável do Pantanal do Paiaguás
